Ressources humaines
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Droit du travail
La prévision des embauches représente une étape importante de votre business plan. Vous trouverez ici tout ce que vous devez savoir et tous nos conseils pour estimer le coût d'une embauche dans votre prévisionnel financier.
Avant l'embauche d'un nouveau salarié, un employeur doit effectuer une déclaration préalable à l'embauche auprès de l'URSSAF. Pourquoi est-ce obligatoire ? A quoi sert-elle ? Quelle est la procédure à respecter ? Que risquez-vous en cas d'erreur ? En cas d'oubli ?
les stagiaires
Comment faire pour attirer les meilleurs stagiaires vers sa Start Up et les fidéliser? Connaitre les attentes des stagiaires permettrait de répondre à cette question. Nous nous efforçons donc de vous aider pour cela.
L'entretien dans une start-up est un exercice particulier auquel il vaut mieux être préparé. La personnalité, la cuture d'entreprise et la motivation sont des critères de sélection plus importants qu'ailleurs. Voici 5 points clés pour réussir ces entretiens en start-up.
Manger un kebab et faire un stage en start up comporte de nombreux points communs. Vous en doutez ? Découvrez les dans cet article et n'hésitez pas à ajouter d'autres comparaisons.
Vous êtes à la recherche de votre prochain stage. Vous hésitez entre le confort d’une grosse entreprise et la folle expérience de la start-up…Quels sont les atouts d’un stage dans une start-up ? Doit-on le préférer ? Pour quelle raison ?
Manager ses salariés
Comment gérer une équipe lorsqu'on est entrepreneur ? Peut-on être entrepreneur sans être un leader né ? David Musset, co-fondateur de HintHunt, DLD et GeeS partage avec vous son avis et son expérience.
S’il doit être préparé méticuleusement par le salarié, la réussite de l’entretien annuel dépend aussi du professionnalisme du manager, et de sa capacité à apprécier, au cas par cas, l’activité professionnelle de chacun de ses collaborateurs. C’est un exercice périlleux, notamment dans les TPE/PME où cette pratique n’est pas toujours formalisée. Voici la liste des erreurs à bannir pour gérer au mieux le déroulement de ces rendez-vous importants.
Levée de fonds et RH
Vous vous préparer à faire une levée de fonds? Saviez-vous qu'il n'y a pas de levée de fonds sans business plan? En quoi est-il utile? Devez-vous parler de la concurrence alors que votre projet est innovant? Quels sont les points importants à vérifier pour rassurer les investisseurs? Pierre RINALDI, co-fondateur de SESAMm, a accepté de répondre à nos questions.
La rédaction de votre Business Plan vous donne du fil à retordre ? Vous ne vous sentez pas à la hauteur pour lancer votre projet ? My-Business-Plan vous conseille de davantage vous appuyer sur le travail d’équipe pour réaliser cette tâche.
Comment lever des fonds ? Quels sont les arguments qui touchent les investisseurs ? Quels investisseurs cibler ? Lever des fonds, c'est une nécessité pour certaines entreprises. Pour Compte Nickel, dont l'activité est la banque, lever des fonds est nécessaire. Avec l'expérience, Compte Nickel sait comment gérer une levée de fonds, avec des Business Angels ou des Investisseurs. C'est pourquoi ils nous partagent leur expérience.
Astuces sur les ressources humaines
Vous doutez que l'équipe est la clé du succès entrepreneurial ? Alors cette vidéo vous fera changer d'avis ! Elle illustre parfaitement qu'en travaillant de manière complémentaire, une équipe peut renverser des montagnes !
Quelle similitude entre entraîner l'équipe de France et créer une entreprise ? Pourquoi la sélection de joueurs de foot repose sur les même principes que la rédaction d'un business plan ? Didier Deschamps vous l'explique.